zzz Newsletter 2 Aziende
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Mar- 2021 -1 Marzo
Gruppo BPER: le bombe a orologeria
GEMINI – Ci avevamo creduto! Sembrava fosse partita bene, questa operazione Gemini. Meglio sia rispetto alle aspettative sia rispetto alla…
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1 Marzo
Unicredit: congedo di paternità
dal sito Fisac Unicredit La Legge 92/2012 aveva istituito un congedo obbligatorio e un congedo facoltativo per il neo-padre anche…
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1 Marzo
Appunti per un accordo sullo Smart Working
In relazione ad un auspicato superamento dello “Stato di emergenza” e nell’ottica di accettare la sfida postaci tra gli altri…
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1 Marzo
Intesa Sanpaolo RSA Modena: quanta tutela abbiamo fatto oggi?
dal sito Fisac Intesa Sanpaolo 26 febbraio 2021 Come fa il gestore in una giornata lavorativa a leggere le mail,…
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1 Marzo
Intesa Sanpaolo: proroga ad aprile delle disposizioni sui ‘lavoratori fragili’ per l’emergenza Covid
dal sito Fisac Intesa Sanpaolo 26 febbraio 2021 COVID-19. Disposizioni per situazioni di fragilità e disabilità: proroga ad aprile L’azienda…
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1 Marzo
Banco BPM: procedure in corso
Procedura Profamily: abbiamo evidenziato all’azienda la necessità che le Risorse Umane inizino a contattare i colleghi, per dare loro notizie…
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1 Marzo
Banco BPM: tutela assicurativa Inail Covid-19
In caso di contagio del lavoratore La pandemia ha fatto il giro di boa del primo anno, terribile, dalla sua…
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Feb- 2021 -26 Febbraio
Intesa Sanpaolo Torino Grattacielo: strategie e piani sullo Smart Working
dal sito Fisac Intesa Sanpaolo 26 febbraio 2021 Smart Working: limiti e opportunità. E come trasformare i primi nelle seconde.…