Fisac Lecce: Mps, derubricata la sospensione del dipendente per contestazione disciplinare

    Il pronunciamento dell’arbitrato di conciliazione. Fisac Lecce: “La Banca non invochi osservanza regolamenti a intermittenza” da: www.collettiva.it 13 ottobre 2025 La contestazione disciplinare deve essere immediata o tempestiva e quanto emerge dagli audit (i controlli interni) non può essere usato come fonte di prova delle contestazioni disciplinari. Sono i due importanti principi stabiliti dal Collegio di conciliazione e arbitrato dell’Ispettorato del lavoro di Lecce, chiamato a esprimersi sulla contestazione disciplinare comminata da Banca Mps a un lavoratore. L’istituto di credito, dopo aver ascoltato il lavoratore per un audit, ha sospeso per presunta inosservanza del regolamento interno un lavoratore per un giorno, ma a un anno dal fatto contestato. Troppo tardi ed in maniera illegittima, almeno secondo il collegio arbitrale. A maggioranza, con il voto contrario dell’arbitro della banca, il collegio ha derubricato la sanzione da “un giorno di sospensione dal servizio e dalla retribuzione” a “rimprovero verbale”. Il collegio ha stabilito che il colloquio a cui sono sottoposti i lavoratori durante i controlli interni, pur rappresentando “uno spunto di indagine interna della Banca sulla verifica delle procedure adottate, non può rappresentare una fonte di prova delle contestazioni disciplinari nei confronti del lavoratore”, in quanto svolto al di fuori di quanto …

    MPS: la Fisac del Monte dei Paschi alla marcia per la pace PerugiaAssisi 2025

    Anche quest’anno la Fisac CGIL di Banca Mps parteciperà alla Marcia per la Pace PerugiaAssisi, nella piena convinzione che la pace debba rappresentare una priorità reale e massima. La costruzione della pace per noi non è un tema separato dalle condizioni materiali e sociali delle persone, ma ne rappresenta il fondamento. La pace non è solo assenza di guerra: è giustizia, è uguaglianza, è lavoro dignitoso e sicurezza per tutte e tutti. Oggi, guardando ai molteplici conflitti nel mondo, dalla Cisgiordania al Sudan, dall’Ucraina a Gaza – solo per citarne alcuni – la pace è sotto attacco continuo, e non possiamo voltarci dall’altra parte. Siamo convinti che la pace si costruisca con politiche di giustizia sociale, non con la corsa agli armamenti. Va condannata con fermezza ogni scelta di riarmo che avvenga a scapito di sanità, istruzione e welfare, pilastri fondamentali di una società giusta e coesa. Le risorse pubbliche devono essere destinate a garantire servizi, diritti e futuro. Per noi, parlare di pace significa anche battersi per equità fiscale, significa chiedere salari più alti, lavoro sicuro, diritti e tutele per tutte e tutti, contro precarietà e disuguaglianze. La pace si costruisce ogni giorno nei luoghi di lavoro, nei contratti, …

    MPS: sciopero generale nazionale in difesa della Flotilla, dei valori costituzionali e per Gaza

    La Fisac Cgil di Banca e Gruppo Mps condivide appieno le motivazioni e l’urgenza dello sciopero generale nazionale proclamato dalla CGIL per venerdì 3 ottobre, nonchè le parole della stessa Cgil in merito a quanto sta accadendo a Gaza. “L’aggressione contro navi civili che trasportano cittadine e cittadini italiani, rappresenta un fatto di gravità estrema. Un colpo inferto all’ordine costituzionale stesso che impedisce un’azione umanitaria e di solidarietà verso la popolazione palestinese sottoposta dal governo israeliano ad una vera e propria operazione di genocidio”. “L’Unione Europea e i governi devono ritrovare il coraggio di affermare la piena vigenza del diritto di pace. È questo segnale che non solo Flotilla ma tutti i lavoratori italiani attendono”. La Cgil proclama lo sciopero generale il 3 ottobre: “In difesa di Flotilla e per Gaza”      

    Gruppo Monte dei Paschi di Siena

    Mps: Un silenzio irresponsabile
    22 Settembre 2014

    Mps: Un silenzio irresponsabile

      In data 17 settembre con un comunicato unitario abbiamo chiesto all’Azienda di chiarire o di smentire le voci e…
    Mps: aumento delle retribuzioni del Top Management?
    17 Settembre 2014

    Mps: aumento delle retribuzioni del Top Management?

    Con riferimento a notizie di stampa riguardanti una presunta delibera del Cda della Banca in merito ad un incremento delle…
    Mps: Firmato accordo unitario su Fondo di Solidarietà
    7 Agosto 2014

    Mps: Firmato accordo unitario su Fondo di Solidarietà

    In tarda nottata abbiamo unitariamente sottoscritto l’Accordo per l’attivazione del Fondo di Solidarietà e per l’adeguamento degli organici di Gruppo…
    Mps: Piano Industriale – Organici, rilancio della Banca, tutela dei diritti
    8 Luglio 2014

    Mps: Piano Industriale – Organici, rilancio della Banca, tutela dei diritti

    Si è svolto oggi il primo incontro relativo alla Procedura (art. 20 e 21 del CCNL) riguardante il progetto di…
    Mps: Sistema incentivante 2014
    27 Giugno 2014

    Mps: Sistema incentivante 2014

    Nei giorni scorsi l’Azienda ci ha illustrato, ai sensi dell’art. 51 CCNL, le caratteristiche del sistema incentivante che intende adottare…
    MPS: conclusa la procedura Widiba
    11 Giugno 2014

    MPS: conclusa la procedura Widiba

    È terminata nella nottata la trattativa relativa alla procedura di conferimento del ramo d’azienda inerente le strutture organizzative della Banca…
    Mps: Valutazioni: l’ennesima provocazione
    23 Maggio 2014

    Mps: Valutazioni: l’ennesima provocazione

      In data odierna si è svolto l’incontro unitario con l’Azienda inerente alle schede di valutazione del personale alla presenza…
    Mps: Widiba secondo incontro
    14 Maggio 2014

    Mps: Widiba secondo incontro

      Si è tenuto oggi il secondo incontro della procedura sul conferimento del ramo d’azienda di alcune strutture della Banca…
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