Assicoop Modena e Ferrara: firmato il CIA

    Un risultato importante frutto della contrattazione e della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Nella serata di giovedì 12/03/2016, le FISAC CGIL di Modena e di Ferrara assieme ai delegati del Consiglio di Azienda, dopo un percorso sindacale negoziale intenso iniziato diversi mesi fa, sono giunte alla firma di un importante accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale in Assicoop Modena & Ferrara S.p.a., rete di vendita di Unipol S.p.A. L’accordo raggiunto rappresenta un passaggio importante per rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva nei luoghi di lavoro e per redistribuire una parte del valore prodotto attraverso il lavoro. In un contesto economico e sociale segnato da forti pressioni sul lavoro e sui salari, la contrattazione aziendale si conferma uno strumento fondamentale per migliorare concretamente le condizioni di chi, lavorando, produce ricchezza e valore. Il contratto integrativo introduce avanzamenti significativi ed innovativi sia sul piano economico che normativo, intervenendo su aspetti centrali quali i premi di risultato, i buoni pasto, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro, lo smart learning, la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e misure di tutela della salute e della sicurezza, elementi sempre più centrali per garantire dignità, diritti e sostenibilità sociale nei luoghi di…

    Fisac Emilia-Romagna per la Giornata della Memoria

    Il 27 gennaio è la Giornata della Memoria e come ogni anno la commemoriamo, la ritualizziamo, ed infine, l’archiviamo. Un giorno solo, possibilmente comodo e possibilmente innocuo. Un giorno in cui tutti sono d’accordo, dove è sufficiente celebrare una ricorrenza, che termina nell’esatto momento in cui termina l’evento. E in questi tempi veloci, dove il susseguirsi delle notizie è vorticoso, gli aggiornamenti sono incessanti, bisogna interrogarsi in modo più profondo sul significato di memoria, per non ridurla a nostalgia, ad un volantino da esibire una volta l’anno per sentirsi dalla parte giusta della storia. La memoria, cosi’ come la storia, non è un concetto neutro: disturba, divide, e perché no crea imbarazzo. Se non crea dibattito, è propaganda e se non fa arrabbiare qualcuno, è solo scenografia; deve essere una domanda scomoda e perpetua: cosa stiamo facendo oggi che domani fingeremo di non aver visto? Perché il problema non è ciò che ricordiamo, ma ciò che scegliamo di dimenticare mentre accade. Oggi siamo già chiamati a fare i conti con la responsabilità universale del “MAI PIU”. In Palestina, nelle immagini di città cancellate, nelle decine di migliaia di vite annientate, di famiglie sradicate, di bambini che muoiono di fame, non…

    Emilia Romagna: Polizze 2026

    La FISAC CGIL ha concordato le seguenti condizioni per la polizza NOBIS relative all’anno 2026, per fornire le adeguate garanzie contro i rischi connessi all’attività professionale. La polizza patrimoniale è estesa ai contratti misti e ai dipendenti di società recupero crediti Condizioni Franchigie: nessuna franchigia sul primo sinistro di cassa Nessuna franchigia sul primo sinistro patrimoniale fino a € 10.000 euro (anche per polizze infra annuali) Copertura errori: copertura per errori materiali involontariamente commessi con colpa grave e con colpa lieve Copertura attività specifiche Attività di recupero crediti Attività Assicurativa Attività svolta all’esterno dei locali della banca Attività svolta dai dipendenti bancari presso società di recupero crediti Attività di SMART WORKING garanzia retroattività fino a 10 anni possibilità di cambiare opzione in corso d’ anno Tutela postuma per esodati e pensionati con validità 5 anni Violazione della normativa privacy fino ad un massimale di € 150.000,00 Copertura eventuali differenze derivanti da operazioni di carico/scarico ATM, ATM evoluti, Cassa Assistita, Cassa Virtuale ecc in remoto anche per sola polizza patrimoniale Polizze Temporanee per lavoratori a tempo determinato, interinali, maternità, pensionamento, ecc. Estensione alla rivalsa dell’istituto di credito per i casi di segnalazione di banconote false e assegni “NON TRASFERIBILE” Spese legali…

    Fisac Cgil Emilia Romagna

    Bper: inform@fisac n°1 Maggio 2014

    Bper: inform@fisac n°1 Maggio 2014

    BPER, Cda delibera aumento di capitale da 750 milioni(Adnkronos) – Utile netto complessivo a +102,3% rispetto al I trimestre dello…
    Banca Monte Parma – Comunicato incontro 7 maggio

    Banca Monte Parma – Comunicato incontro 7 maggio

    Il 24 aprile scorso, come R.S.A, abbiamo risposto alla lettera di disdetta del 17 marzo 2014 e alla comunicazione di…
    CR Cesena – firmato accordo su detassazione

    CR Cesena – firmato accordo su detassazione

    Lo scorso 29 aprile è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il DPCM per la cosiddetta “detassazione” della remunerazione della produttività…
    Banca Monte Parma – Gente in Corriera: 2 Maggio è sciopero

    Banca Monte Parma – Gente in Corriera: 2 Maggio è sciopero

    2 maggio 2014 “GENTE IN CORRIERA…” da PARMA a MILANO per dire: “NO AI TAGLI” ! PROGRAMMA: ore 8.15ritrovo a Parma,…
    Bologna – Tableau de bord dei diritti ISPF Carisbo

    Bologna – Tableau de bord dei diritti ISPF Carisbo

    Il primo numero dell’aperiodico Tableau de bord: dialogo sui diritti. Dichiarazione d’Intenti – parliamo di performer: qualche spunto di riflessione…
    Bper: Inform@fisac 201404III

    Bper: Inform@fisac 201404III

    La circolarità, ovvero quando manca la formazione Il personale tutto di un’area del nostro territorio ha ricevuto ieri una comunicazione a…
    Cesena – Reazione Sproporzionata

    Cesena – Reazione Sproporzionata

    “Una volta, tanto tempo fa, le banche erano rappresentate da persone equilibrate e parsimoniose ……. e la storia continua”. È…
    E.R. – ODG Congresso Nazionale Fisac: Nuovo Patto Generazionale

    E.R. – ODG Congresso Nazionale Fisac: Nuovo Patto Generazionale

    RINNOVO DEL CCNL ABI OCCASIONE PER UN NUOVO PATTO GENERAZIONALE L’azione sindacale nei momenti di crisi è stata in passato…
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