zzz Newsletter 2 Aziende
-
Set- 2023 -8 Settembre
BPPB: premio aziendale 2023 erogazione giugno 2024
Com’è noto nel luglio 2022 fu sottoscritto l’accordo sul Premio Aziendale valido per il triennio 2022 – 2024. L’accordo prevede…
-
8 Settembre
Unicredit Toscana: a tutti voi che Prexxate…
Ogni mattina, in ogni filiale, si ricevono telefonate, “inviti” a call, richieste di pianificazione appuntamenti su ubook, comunicazioni di vario…
-
8 Settembre
Immobili NEXI ? Eppur si muovono…
Durante il mese di agosto i colleghi della sede di Firenze hanno notato la presenza di personale esterno, rivelatosi poi…
-
8 Settembre
Banca Reale: Fringe Benefits
Cosa si intende per fringe benefits? Letteralmente tradotto: Fringe vuol dire “marginale” e benefit vuol dire “beneficio”. Nel linguaggio comune,…
-
8 Settembre
Findomestic: Habemus Metodologia
HABEMUS METODOLOGIA Siamo finalmente lieti di potervi annunciare che il lungo percorso, che ci ha portati a concludere l’Accordo sulle…
-
8 Settembre
Unicredit: contributo figlie e figli studenti
Con la riapertura delle scuole, vogliamo ricordare a tutte e a tutti che il nostro CCNL prevede il riconoscimento di…
-
8 Settembre
Banca Reale: Sistema incentivante
Nei mesi scorsi il confronto continuo con le colleghe ed i colleghi ci ha portati ad accendere un riflettore sulle…
-
7 Settembre
Gruppo Unipol: Piattaforma per il rinnovo CIA 2022/2024
Care colleghe e cari colleghi, in allegato la Piattaforma per il rinnovo del CIA 2022-2024 e in calce il calendario…