zzz Newsletter 2 Aziende

Fisac Crédit Agricole: il diritto alla formazione

FORMAZIONE: UN OBBLIGO, UN DIRITTO, UN’OPPORTUNITA’ NON “l’incubo” delle feste natalizie! “Un collega disinformato è un collega potenzialmente esposto ad…

Fisac Unicredit: Fringe Benefits

dal sito www.fisacunicredit.eu In seguito alle novità di questi ultimi mesi ed in particolare, alle nuove misure per contrastare il…

Fisac Crédit Agricole: esonero contributivo maternità

ESONERO CONTRIBUTIVO AL 50% PER LE MAMME LAVORATRICI CHE RIENTRANO AL LAVORO ENTRO IL 31-12-2022 L’INPS, con Circolare n. 102/2022…

Intesa Sanpaolo Gela: è tempo di fatti

Non si contano ormai le occasioni in cui le scriventi OO.SS. si sono fatte portavocedell’insostenibile condizione di lavoro delle colleghe…

Reale Ites: l’accordo non c’è

24 ottobre 2022 In data odierna abbiamo incontrato la Direzione in merito alla Riorganizzazione in ITES (ex Art. 15 CCNL…

Banco BPM Lucca: “Non vogliamo storie! Non ci sono più alibi per nessuno! Staniamo gli irriducibili!”

  “NON E’ AMMISSIBILE IL DATO A ZERO! MA CHE STAI COMBINANDO! NON VOGLIAMO STORIE! NON CI SONO PIU’ ALIBI…

Intesa Sanpaolo: genitorialità e conciliazione, un altro piccolo ma importante passo nella giusta direzione

dal sito fisacgruppointesasanpaolo.it L’adeguamento della normativa aziendale alle modifiche di legge in tema di genitorialità (di cui vi abbiamo dato…

Intesa Sanpaolo: analisi dati sul personale del Gruppo

dal sito fisacgruppointesasanpaolo.it ANALISI DEI DATI 2021 RELATIVI AL PERSONALE GRUPPO ISP Ogni anno l’azienda fornisce i dati analitici su…