Banca Monte dei Paschi di Siena: firmato l’accordo di aggiornamento della contrattazione di II livello

    Aggiornamento Contrattazione di II livello Firmato il nuovo accordo di aggiornamento In data 20 luglio, le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto con Banca Monte dei Paschi di Siena l’Accordo di aggiornamento della Contrattazione di II livello, che si colloca nel percorso negoziale avviato con il Protocollo Programmatico del 10 ottobre 2024 e proseguito con l’importante intesa del 25 luglio 2025, confermando la volontà delle Parti di dare continuità ad un confronto strutturato, finalizzato al progressivo miglioramento della disciplina aziendale sotto il profilo normativo e professionale. Welfare e previdenza: aumentano buoni pasto e contributi ai fondi L’accordo interviene su materie di particolare rilievo per le Lavoratrici e i Lavoratori della Banca, rafforzando gli strumenti di welfare, consolidando il sistema di previdenza complementare, sviluppando ulteriormente il percorso di valorizzazione delle professionalità e confermando la centralità del confronto sulle tematiche organizzative che accompagneranno l’evoluzione del Gruppo nei prossimi mesi. Sul piano del welfare viene previsto l’adeguamento del valore del buono pasto, che decorrerà dal 1° ottobre 2026, portando l’importo a euro 8 per il personale full time e ad euro 6 per il personale part time, con la conferma delle specifiche modalità applicative già condivise per il personale con rapporto di lavoro a tempo …

    MPS: comunicato stampa Fisac CGIL Mps

    Le manovre e le ipotesi di fusione su Banca MPS presentate nei giorni scorsi da Banco BPM e Intesa San Paolo sono operazioni finanziarie e non industriali che non tengono minimamente in considerazione le lavoratrici ed i lavoratori. Per il coordinamento Fisac CGIL di Banca e Gruppo MPS tutte le operazioni di tale rilevanza devono essere guidate da una visione industriale di lungo periodo, non da calcoli speculativi o dall’inseguimento di sinergie contabili che non producono né occupazione né crescita reale. Qualsiasi ipotesi di riassetto societario deve poggiare su solide basi industriali e non su speculazioni a breve termine, garantendo il massimo rispetto della storia di Banca MPS e delle sue persone. Le persone — che con dedizione e sacrifici nei momenti più bui hanno permesso il rilancio della Banca — non sono una variabile di spesa. L’occupazione, la professionalità del personale e il profondo legame con i territori sono un patrimonio indiscutibile da difendere a ogni costo. Per questo, il coordinamento di Banca e Gruppo MPS della Fisac CGIL ribadisce il proprio fermo impegno a contrastare qualsiasi scelta orientata a soddisfare i mercati a scapito dei lavoratori. Chiediamo quindi che il futuro delle lavoratrici e dei lavoratori non venga …

    MPS, integrità del gruppo e tutela del lavoro sono valori non negoziabili

    Le grandi manovre e le ipotesi di risiko bancario che stanno occupando le cronache finanziarie degli ultimi giorni, con le proposte di Banco BPM e Intesa Sanpaolo, non possono essere trattate come una mera partita a scacchi tra consigli di amministrazione. Qualsiasi operazione straordinaria, aggregazione o partnership di mercato non può in alcun modo prescindere dal totale rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori. Coloro che, con professionalità e immensi sacrifici, hanno difeso e rilanciato il Monte dei Paschi di Siena in questi anni difficili non possono essere considerati come una variabile di costo o un dettaglio di bilancio da ottimizzare. La tutela dell’occupazione, la valorizzazione delle competenze e il mantenimento delle condizioni contrattuali devono rimanere al centro di ogni discussione. Le operazioni di questa portata non possono e non devono riguardare solo la sfera finanziaria, ma devono mettere al centro la parte industriale. Le logiche di puro guadagno a breve termine, i calcoli sui coefficienti patrimoniali e le mere sinergie di costo non creano sviluppo. Respingiamo categoricamente qualsiasi ipotesi. MPS ha una sua precisa identità storica, un profondo radicamento territoriale e una solidità commerciale, oggi ancora resa più forte dall’ingresso di un altro brand storico e di valore come Mediobanca, …

    Gruppo Monte dei Paschi di Siena

    Mps: …numeri in movimento!

    Mps: …numeri in movimento!

    Giovedì 6 maggio si è svolto il quinto incontro relativo alla cosiddetta “semplificazione” della Direzione Generale MPS. A questo appuntamento…
    Mps: Ancora su “Crash Program”

    Mps: Ancora su “Crash Program”

    L’aggiornamento da parte aziendale del Compendio Crash Program 2021 ha solo in parte fugato le forti perplessità del sindacato sulle…
    Mps: Evoluzione* Enti e razionalizzazione* PMI – (*leggi Chiusure!)

    Mps: Evoluzione* Enti e razionalizzazione* PMI – (*leggi Chiusure!)

    È stata avviata oggi la procedura di confronto in tema di “Evoluzione del modello di servizio Enti e P.A e…
    Mps: Ieri CREDITO AL CONSUMO, oggi CONSUMER FINANCE!

    Mps: Ieri CREDITO AL CONSUMO, oggi CONSUMER FINANCE!

    Nei giorni scorsi ci è stata consegnata una informativa sindacale di approfondimento in base agli artt.17 e 21 CCNL vigente,…
    Mps: Team – FOGLIE DI FICO

    Mps: Team – FOGLIE DI FICO

    Venerdì 30 aprile, nel corso del quarto incontro con l’Azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”, ci è…
    Mps: Altre Scatole Cinesi!

    Mps: Altre Scatole Cinesi!

      Martedì 27 aprile si è svolto il terzo incontro con l’Azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”.…
    Mps: Scatole cinesi!

    Mps: Scatole cinesi!

    Venerdì 23 aprile è proseguito il confronto con l’azienda sulla “Semplificazione dell’assetto organizzativo della Direzione Generale MPS”. L’Azienda ci ha…
    Mps: Woo?

    Mps: Woo?

    Non più tardi di un mese fa, queste OO.SS. hanno denunciato l’incoerenza aziendale fra la definizione di svariate selezioni tramite…
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