Varie

Provvedimenti Disciplinari: Controllo del computer da parte del datore di lavoro

La Corte di Cassazione nella sentenza n.18443/2013 ha stabilito che per motivi di privacy il computer in uso al dipendente…

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO: Riduzione di carico del lavoro

Con la sentenza n.1697/2013 la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per motivi economici irrogato da uno studio…

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: Immediatezza della contestazione

La Corte di Cassazione con la sentenza n.1693/2013 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente per giusta causa…

PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI:Fatti contestati

Con la sentenza n.15006/2013 la Cassazione precisa che il datore di lavoro che esercita il potere disciplinare, ha l’obbligo di…

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: Elementi di valutazione idonei a configurare il licenziamento

Con la sentenza n.15926/2013 la Cassazione interviene in materia di licenziamento per giusta causa, considerando, nel giudizio di proporzionalità e…

LICENZIAMENTO: Motivazioni non valide

Con la sentenza n.17122/2013 la Corte di Cassazione ha ribadito l’orientamento in ordine al licenziamento in violazione dei principi formali…

Diritti/Provvidenze del nostro Ccnl

Pur essendo stato disdettato il nostro CCNL continuerà a produrre i suoi effetti sino al prossimo 30/6/2014. Come FISAC continuiamo…

Jp Morgan, multa di 920 milioni di dollari

da repubblica.it – NEW YORK – Le multe per Jp Morgan non finiscono mai. Nel giorno in cui ha patteggiato…