In questo caso la normativa prevede:
- Congedo di maternità
Il periodo di astensione obbligatoria, essendo legato all’evento del parto, rimane di 5 mesi.
- Congedo di paternità
Il periodo di astensione obbligatoria è di 20 giorni.
- Congedo parentale
Ciascun genitore ha diritto a fruire del numero di mesi di congedo parentale previsti per un figlio, moltiplicati per ogni nato.
- Riposi giornalieri
I riposi giornalieri, vengono raddoppiati, indipendentemente dal numero dei gemelli24 . Le ore di permesso possono essere utilizzate nel loro insieme dalla coppia, se entrambi lavoratori dipendenti.
Ripartizione delle ore tra i genitori in caso di parto plurimo25:
| MADRE | PADRE | |
| Orario di lavoro di almeno 6 ore | Orario lavoro di almeno 6 ore | Orario lavoro inf. a 6 ore |
| 4 ore | 0 ore | 0 ore |
| 3 ore | 1 ora | 1 ora |
| 2 ore | 2 ore | 1 ora |
| 1 ora | 3 ore | 2 ore |
| 0 ore | 4 ore | 2 ore |
| Astensione obbligatoria o facoltativa | 2 ore | 1 ora |
| Orario di lavoro inferiore a 6 ore | Orario di lavoro di almeno 6 ore | Orario lavoro inf. a 6 ore |
| 2 ore | 0 ore | 0 ore |
| 1 ora | 2 ore | 1 ora |
24 D.Lgs. 151 del 26/3/01, art. 41.
25 Circolare INPS n.109 del 6/6/00.