zzz Newsletter 2 Aziende
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Giu- 2024 -6 Giugno
MPS Rsa Umbria: incontro su revisione modello di servizio Small Business e Valore
Il 5 giugno 2024 si è tenuto il programmato incontro periferico fra la Direzione Risorse Umane, nelle persone di…
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6 Giugno
MPS Rsa Verona: riorganizzazione Small Business e Valore: incontro territoriale Verona e provincia
Così come previsto dal protocollo sulle relazioni industriali del 23 dicembre 2022, nella giornata del 5 giugno si è tenuto…
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5 Giugno
MPS Comprensorio Latina e Frosinone: incontro riorganizzazione SB/Valore – criticità evidenziate
Lunedì 3 giugno 2024 abbiamo avuto il previsto incontro con la Funzione H/R della Direzione Territoriale di Roma e Sardegna…
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5 Giugno
CAI: orari estivi, aumento di capitale, welfare e 2 giugno
ORARI ESTIVI – AUMENTO DI CAPITALE A CONDIZIONI AGEVOLATE Welfare – FESTIVITA’ DEL 2 GIUGNO In occasione dell’incontro di tavolo…
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5 Giugno
Agos: incontro post riorganizzazione della Rete B2B
CONTINUANO GLI INCONTRI POST RIORGA RETE B2B IL TSUM INCONTRA IL DIRETTORE RETE B2B Come TSUM abbiamo incontrato il direttore…
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5 Giugno
Intesa Sanpaolo: Ruoli e Figure Professionali
da: fisacgruppointesasanpaolo.it DISPONIBILE A BREVE IL RICALCOLO DELLA COMPLESSITÀ PER IL 2024. A partire dal 15 giugno sarà disponibile il…
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5 Giugno
Banco BPM: il piano aziendale di pensionamento incentivato….
Cari colleghe, cari colleghi, recentemente, le risorse umane hanno fornito ulteriori chiarimenti riguardo il piano di pensionamento anticipato, per il…
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4 Giugno
AdER: accordo sul VAP
COMUNICATO ALLE LAVORATRICI ED AI LAVORATORI DI AGENZIA DELLE ENTRATE – RISCOSSIONE SOTTOSCRITTO ACCORDO VAP E PRESENTATI OBIETTIVI SISTEMA INCENTIVANTE…