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Banco BPM: ci siamo sbagliati! Qualcosa aumenta anche per noi!

CI SIAMO SBAGLIATI: QUALCOSA AUMENTA ANCHE PER NOI! Riassunto delle puntate precedenti: Utile netto: +85%. Proposta di premio aziendale: +0%…

Intesa Sanpaolo: FISAC FLASH su aggiornamento del codice di comportamento

da: fisacgruppointesasanpaolo.it AGGIORNAMENTO DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DI GRUPPO L’Azienda oggi ci ha illustrato il nuovo CODICE INTERNO DEL COMPORTAMENTO…

Assicoop: avviati i lavori della Commissione rinnovo inquadramenti CCNL

CCNL ASSICOOP: AVVIATI I LAVORI DELLA COMMISSIONE PARITETICA SUGLI INQUADRAMENTI Bologna 13 Febbraio 2024 Nella giornata di oggi, presso la…

Unicredit: VAP 2023 – firmato l’accordo

Unicredit: Fisac, accordo su premio risultato riconosce impegno lavoratori Senza contributo del lavoro impossibile raggiungere obiettivi record Roma, 13 febbraio…

Banco BPM: dov’è il premio aziendale?

RICONOSCENZA… QUESTA SCONOSCIUTA Sembra veramente incredibile ciò che sta caratterizzando gli ultimi mesi di trattative con Bancobpm, una situazione incresciosa,…

CAI: siamo un grande gruppo…

Siamo un grande gruppo e si vede, soprattutto quando bisogna prendere delle grandi decisioni. A cosa facciamo riferimento? Alla pianificazione…

Intesa Sanpaolo Area Lombardia Sud: LASCIATECI LAVORARE!

da: fisacgruppointesasanpaolo.it Inizio Anno 2024… già è ben delineata la strategia calata dall’alto: incalzare in maniera asfissiante tutti i gestori…

Intesa Sanpaolo: Mobility Management

ONLINE I PIANI SPOSTAMENTO CASA-LAVORO da: fisacgruppointesasanpaolo.it La figura del Mobility Manager è stata introdotta in Italia dal DECRETO DEL…