zzz Newsletter 2 Aziende
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Giu- 2020 -19 Giugno
Creval: trattativa sul Premio Aziendale 2019 in salita, ci sono distanze importanti
Milano 18 giugno 2020 Premio aziendale 2019 Distanze siderali – No a due pesi e due misure Abbiamo concluso ieri…
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18 Giugno
Deutsche Bank, le Segreterie Nazionali chiederanno un confronto sulle reali prospettive dell’Azienda
Alleghiamo copia del comunicato sottoscritto dalle Segreterie Nazionali e dalle Sigle del tavolo unitario aziendale. Come anticipato nei giorni scorsi, la…
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18 Giugno
ISP: Conto Sociale, da oggi è disponibile la procedura per inserire le richieste di rimborso
Da oggi i colleghi che hanno optato per il Conto Sociale possono richiedere, mediante la procedura “Gestione rimborsi: procedura online…
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18 Giugno
BPER: Buoni pasto e Smart Working
La normativa sui buoni pasto Il Decreto che regola le disposizioni sui buoni pasto per i lavoratori è il numero 122…
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17 Giugno
Intesa Sanpaolo: sottoscritto verbale relativo alle prestazioni del Fondo Sanitario
dal sito Fisac Intesa Sanpaolo 17 giugno 2020 FONDO SANITARIO : PROLUNGAMENTO DEI TERMINI PER LE TERAPIE POST INTERVENTO Abbiamo…
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17 Giugno
Intesa Sanpaolo: variazione orari delle Filali della Direzione Impact
dal sito Fisac Intesa Sanpaolo 17 giugno 2020 VARIAZIONE (applicata post emergenza Covid) ORARI DIREZIONE IMPACT Pubblichiamo l’elenco degli orari…
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17 Giugno
Mps: Accordo lavoro agile.
Abbiamo raggiunto ieri un’intesa programmatica sul ricorso al lavoro agile, effetto concreto del nostro intervento di sospensione delle relazioni sindacali,…
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17 Giugno
Fisac Unicredit: ‘Materiali di Documentazione’ n.10 – Part time e flessibilità d’orario
Approfondimento n. 10: Part time e flessibilità d’orario L’art.16 dell’Accordo sulle ricadute in Italia del Piano Team23, relativo a: «Part-time…