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CNP Vita: firmato l’accordo su disconnessione, lavoro agile ed equilibrio vita-lavoro

Il 19 marzo 2025, CNP Vita Assicura S.p.A. ha sottoscritto un nuovo accordo aziendale con le rappresentanze sindacali FISAC/CGIL, SNFIA…

CAI: il sistema incentivante 2025 senza alcun correttivo

DIPARTIMENTO PARI OPPORTUNITÀ CAI GENDER BIAS – PART TIME STESSO BUDGET, MENO TEMPO, PREMIO RIDOTTO: LA COMMEDIA (O TRAGEDIA) DELLE…

Fisac Cgil, accordo di valore economico e sociale per dipendenti Intesa

Roma, 15 aprile – “È un accordo di valore economico e sociale perché permette di distribuire una importante quota di…

Rete OP Generali 2024: numeri, performance e richieste sindacali

Nel pomeriggio di martedì 8 aprile a Milano, si è tenuto l’incontro previsto dal CCNL ex art.10, relativo all’informativa annuale…

ING Bank: premio aziendale 2024

Rsa ING Anche per quest’anno il premio sarà uguale per tutti al di là dell’inquadramento, garanzia di un’equa distribuzione della…

Banco BPM: provvidenze per i familiari diversamente abili

PROVVIDENZE PER I FAMILIARI DIVERSAMENTE ABILI Erogazioni previste dagli Accordi di Secondo Livello del Gruppo e come fare per ottenerle…

CAI: le considerazioni sul sistema incentivante 2025

LE CONSIDERAZIONI SUL SISTEMA INCENTIVANTE 2025 Nelle scorse settimane è stato presentato alle OO.SS. il sistema incentivante 2025, che a…

ISP Reggio Calabria: concorso di idee per dare una nuova ridenominazione del PVR

RSA FISAC CGIL INTESA SANPAOLO REGGIO CALABRIA PVR: Puntualmente Viene Ridimensionato (Promises Vanish Rapidly) Nell’ultima intervista al Responsabile della Banca…