Fideuram

Fisac Fideuram: A parità di lavoro deve corrispondere parità di diritti, retribuzione e stabilità

In questi giorni è in discussione il rinnovo del CCNL dei lavoratori in somministrazione. La CGIL è molto impegnata nella…

Fisac Fideuram: alzi la mano chi si sente essere un Videoterminalista!

Il confronto da noi avviato con l’Azienda ha assunto toni paradossali, come se il Videoterminalista fosse una sorta di Unicorno,…

Fisac Fideuram: lo smart working non necessita di pressioni ma di equa regolamentazione

Le misure emanate non garantiscono una conciliazione su basi di rispetto paritario tra le esigenze di servizio e quelle del…

La buona occupazione in Fideuram alla prova del Piano d’Impresa

Il lavoro e la conciliazione dei tempi di vita costituiscono uno dei pilastri essenziali del benessere equo e sostenibile. L’Istat…

Fisac Fideuram: nuova organizzazione del lavoro oppure completa discrezionalità aziendale?

La nuova organizzazione del lavoro emanata da Capogruppo, dopo cinque mesi di trattative con i sindacati che non hanno sortito…

Fisac Fideuram: la vicenda Softlab tech è ancora irrisolta

La Fisac CGIL di Fideuram continua a seguire con grande attenzione e preoccupazione l’evolversi della situazione conseguente all’individuazione di nuove…

Fisac Fideuram: nota su vicenda Softlab tech

Riassunto sintetico dei fatti. La Softlab ha in affidamento da molteplici anni un ampio corpus di attività in ambito operativo…

Fisac Fideuram: Comunicato su Softlab Tech

La Fisac CGIL di Fideuram segue con grande preoccupazione l’evolversi della situazione conseguente all’esito della gara recentemente conclusasi, per l’individuazione…