MPS: necessario prosieguo del confronto sulla contrattazione di II livello e incontro con AD

COMUNICATO Nei giorni scorsi, si è svolto un incontro con l’azienda, allo scopo di esaminare lo stato di avanzamento dei demandi discendenti dagli accordi sul rinnovo della contrattazione di secondo livello, firmati il 25 luglio scorso. Nella stessa sede sono state approfondite ulteriori materie, compresa quella riguardante la salute e la sicurezza, con particolare attinenza al processo di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), per il quale è stato programmato per il mese di gennaio, un incontro indirizzato a stabilire modalità e tempistiche. Nella seconda parte dell’incontro, alla quale ha partecipato la Responsabile della Direzione HR, abbiamo ribadito la necessità di proseguire celermente il confronto sui capitoli discendenti dalla contrattazione integrativa, non ancora affrontati nelle precedenti tornate negoziali, a cominciare dai buoni pasto e dalla previdenza complementare, completando inoltre il percorso di trattativa su quelli ad oggi affrontati in maniera non esaustiva (percorsi professionali e inquadramenti delle strutture centrali, funzionamento degli organismi paritetici, tavoli tecnici sui diversi capitoli contrattuali, eccetera). In chiusura, le scriventi OO.SS. hanno ribadito che non è più rinviabile un confronto diretto con l’Amministratore Delegato, per avere chiarimenti in merito al tema degli organici – su cui è comunque previsto un incontro di analisi …

MPS: fondamentale il confronto continuo tra OOSS e Azienda, per il nuovo Piano Industriale e per la Contrattazione di II livello

COMUNICATO Nei giorni passati si è svolto un incontro tra Azienda e Organizzazioni Sindacali per fare il punto sull’avanzamento della fase applicativa della contrattazione di secondo livello. Negli ultimi incontri tecnici sono stati approfonditi i principali ambiti di attuazione degli accordi del 25 luglio, con particolare riferimento ai percorsi professionali e di sviluppo di carriera, alle nuove condizioni del personale, alla formazione, agli orari di lavoro, al lavoro agile e alle decorrenze delle novità introdotte. Il calendario dei lavori proseguirà nei prossimi giorni con ulteriori approfondimenti riguardanti la mobilità, le task force, la salute e sicurezza e l’avvio del tavolo sugli organici contrattualmente previsto. Su quest’ultimo tema, di rilievo strategico e organizzativo, le Organizzazioni Sindacali hanno evidenziato la necessità di un confronto diretto anche con l’Amministratore Delegato, al fine di individuare convergenze e sintesi applicative coerenti con gli accordi vigenti. È stato inoltre richiamato il tema delle graduatorie ancora aperte relative alle recenti selezioni di personale, che comprendono un numero significativo, anche se non sufficiente, di persone risultate idonee alla selezione. La questione è prioritaria, anche alla luce delle persistenti carenze di organico che si avvertono in modo particolare nella rete commerciale. Le Organizzazioni Sindacali hanno poi richiamato l’attenzione dell’Azienda …

MPS: manifestazione 25 ottobre

Mercoledì 8 ottobre si è svolta la conferenza stampa del Segretario Generale della Cgil Maurizio Landini (Legge di bilancio, in diretta la conferenza stampa di Maurizio Landini) : al centro dell’incontro, l’agenda economico-sociale della confederazione e la legge di Bilancio in via di approvazione. Durante la conferenza, la GCIL ha presentato le proprie proposte per aumentare salari e pensioni, per dire no alla precarietà, per una vera riforma fiscale, per investire su sanità e scuola, per dire sì alla pace e no al riarmo. Tutti temi che saranno anche al centro della manifestazione nazionale del 25 ottobre a Roma – ritrovo piazza della Repubblica ore 13.30, conclusione in piazza San Giovanni – dal titolo “Democrazia al lavoro. Mobilitiamoci per la pace e per un modello di sviluppo sostenibile”. Come coordinamento della Banca Monte dei Paschi di Siena, sosteniamo con convinzione questa manifestazione, una mobilitazione necessaria e urgente per rimettere al centro i diritti del lavoro, la giustizia sociale e la dignità delle persone. Condividiamo pienamente i temi proposti: la lotta alla precarietà, l’aumento dei salari e delle pensioni, la difesa della sanità e della scuola pubblica, un fisco più equo e un welfare che non lasci indietro nessuno. In un Paese segnato da crescenti disuguaglianze, queste battaglie …

Gruppo Monte dei Paschi di Siena

27 Agosto 2024

MPS: spazio ai fatti

Durante tutto il periodo estivo è proseguito il confronto con l’azienda sui temi delle richieste economiche che le OO. SS.…

31 Luglio 2024

MPS: merito e riconoscimento ai lavoratori e alle lavoratrici dei risultati della banca – imminente la presentazione dei risultati semestrali da parte dell’AD

Il prossimo 6 agosto Banca Monte dei Paschi presenterà alla comunità finanziaria i risultati semestrali riferiti all’anno 2024, che si…

22 Maggio 2024

Pimo
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MPS: necessario prosieguo del confronto sulla contrattazione di II livello e incontro con AD

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Gruppo Monte dei Paschi di Siena

MPS: spazio ai fatti

MPS: merito e riconoscimento ai lavoratori e alle lavoratrici dei risultati della banca – imminente la presentazione dei risultati semestrali da parte dell’AD

Toscana: L’Angolo Rosso – MPS, utili e assunzioni. Poi?

MPS: assunzioni – è online l’avviso di selezione

MPS: dopo risanamento ora riconoscere impegno dipendenti

MPS: assemblea degli azionisti

MPS: 8 marzo 2024 – l’unica lotta che si perde è quella che si abbandona

MPS: procedura small business, valore e wealth management