Sentenze
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Mag- 2014 -19 Maggio
Processo del Lavoro: Giudizi in materia di licenziamenti in corso alla data di entrata in vigore della legge n. 92/2012
Con sentenza n. 9098/2014, la Cassazione – richiamando la precedente decisione n. 10550/2013 – ha affermato che ai giudizi di…
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16 Maggio
Cessione di ramo d’azienda in perdita
Con sentenza n. 9090/2014, la Cassazione ha affrontato il caso di un trasferimento di ramo d’azienda in perdita, avvenuto senza…
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15 Maggio
Licenziamento del disabile solo previo intervento della commissione medica
Con sentenza n. 8450/2014, la Cassazione ha affermato che un soggetto invalido, assunto tramite le liste di collocamento per disabili,…
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14 Maggio
Retribuzione: premi di produttività nel contratto a termine
Con la sentenza n. 4911/2014, la Corte di Cassazione ha affermato che è legittimo il comportamento del datore di lavoro…
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13 Maggio
Licenziamento per assenze ingiustificate ed onere probatorio in capo al datore di lavoro
Con sentenza n. 7108/2014, la Cassazione ha ribadito che in tema di licenziamento per giusta causa dovuto ad assenze ingiustificate…
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8 Maggio
Licenziamento per inidoneità fisica: Categorie protette e legittimità del licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.28426/2013 ha affrontato il problema della legittimità del licenziamento del lavoratore appartenente alle…
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7 Maggio
Licenziamento: sanzione sproporzionata in caso di uso privato del computer aziendale
Con sentenza n. 6222/2014, la Cassazione ha affermato che l’uso anche quotidiano della e-mail aziendale per ragioni private, così come…
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6 Maggio
Licenziamento: Termine di decadenza per l’impugnazione
Con l’interpello n.12/2014 il Ministero del Lavoro conferma il termine di 60 giorni per l’impugnazione del licenziamento, distinguendo l’ipotesi in…