Sentenze

LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO: Riduzione di carico del lavoro

Con la sentenza n.1697/2013 la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per motivi economici irrogato da uno studio…

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: Immediatezza della contestazione

La Corte di Cassazione con la sentenza n.1693/2013 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente per giusta causa…

PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI:Fatti contestati

Con la sentenza n.15006/2013 la Cassazione precisa che il datore di lavoro che esercita il potere disciplinare, ha l’obbligo di…

LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: Elementi di valutazione idonei a configurare il licenziamento

Con la sentenza n.15926/2013 la Cassazione interviene in materia di licenziamento per giusta causa, considerando, nel giudizio di proporzionalità e…

LICENZIAMENTO: Motivazioni non valide

Con la sentenza n.17122/2013 la Corte di Cassazione ha ribadito l’orientamento in ordine al licenziamento in violazione dei principi formali…

Dimissioni: clausole contrattuali

Con la sentenza n.16507/2013 la Cassazione specifica che il rapporto di lavoro può cessare solo per cause riconosciute dalla legge.…

Demansionamento: Risarcimento non automatico

Con la sentenza n.14214/2013 la Cassazione ha stabilito che al lavoratore non spetta un risarcimento automatico per il demansionamento; al…

Contratti lavoro atipici: Conversione di contratto a progetto in contratto di lavoro a tempo indeterminato

Con la sentenza n.15922/2013 la Cassazione ha stabilito che il tipo di lavoro svolto da una lavoratrice con contratto a…