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Intesa Sanpaolo: percorsi professionali e complessità, serve più trasparenza

INCONTRO 15 MAGGIO 2026 – RUOLI E FIGURE PROFESSIONALI – PERCORSI DI SVILUPPO PROFESSIONALE RICALCOLO ANNUO COMPLESSITÀ Nel corso dell’incontro…

BPER Banca: pochi dati e non buoni, servono assunzioni e qualità del lavoro

POCHI dati… e NON BUONI!Incontro annuale del 21 maggio 2026 ex art. 14 CCNL 23/11/2023 Ieri, giovedì 21 maggio, si…

Crédit Agricole DR Milano Lombardia Ovest: i numeri non mentono

INCONTRO SEMESTRALE DR MILANO – LOMBARDIA OVEST: 
I NUMERI NON MENTONO In data 14 maggio 2026, tra la delegazione aziendale…

Crédit Agricole: Andamenti positivi del Fondo Pensione

FONDO PENSIONE ANDAMENTI IN POSITIVO DA INIZIO ANNO  Dopo un inizio 2026 con buon andamento delle linee di investimento i…

Sviluppo Toscana: la Regione non può far finta di niente

Comunicato Stampa Sviluppo Toscana, una società pubblica chiamata a rispettare i diritti Sviluppo Toscana è una società interamente partecipata dalla…

Intesa Sanpaolo: LECOIP, termine ultimo 29 maggio

https://fisacgruppointesasanpaolo.it – 21 maggio 2026 LECOIP 2026-2029 – 29 MAGGIO È IL TERMINE ULTIMO PER ADERIRE Come vi avevamo comunicato…

Gruppo Borsa: il diritto di sciopero non si limita

Diffidata l’azienda dopo le convocazioni individuali dei lavoratori: informate le Segreterie Nazionali e ABI. COMUNICATO AI COLLEGHI DEL GRUPPO EURONEXT…

Crédit Agricole: scelta del VAP in cash o welfare

VAP: CASH o WELFARE Ricordiamo scadenza e indicazioni per i colleghi lungo assenti Ricordiamo a tutti i colleghi la prossimo…