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Unicredit Region Centro Nord, obiettivi comuni, visioni diverse: benessere e pressioni commerciali

Obiettivi comuni, visioni diverse In data 18 maggio si è svolto l’incontro relativo all’Osservatorio sul Benessere nei luoghi di lavoro…

Firenze, la seconda pensione non si costruisce da sola

Oggi insieme a CGIL Firenze, CGIL Nazionale e al Dipartimento Fondi Pensioni e Previdenza della Fisac Cgil Nazionale abbiamo rimesso…

Crédit Agricole DR Piacenza Lombardia Sud: Problemi del progetto Cashless

CASHLESS: sulla pelle di chi resta! Come avevamo ampiamente previsto l’avvio del progetto cashless su larga scala nella nostra D.R.…

Banca d’Italia: genitorialità, orari e welfare

A seguito della PEC inviata alla Banca il 22 aprile u.s., firmata da tutte le OO.SS. (cfr. comunicazione), nella quale…

Intesa Sanpaolo Polo Moncalieri: via al trasloco dal Piano 0B

PIANO 0B: LA LUCE IN FONDO AL TUNNEL – POLO TECNOLOGICO MONCALIERI Finalmente possiamo dire che i rumors, che ormai…

Intesa Sanpaolo: percorsi professionali e complessità, serve più trasparenza

INCONTRO 15 MAGGIO 2026 – RUOLI E FIGURE PROFESSIONALI – PERCORSI DI SVILUPPO PROFESSIONALE RICALCOLO ANNUO COMPLESSITÀ Nel corso dell’incontro…

BPER Banca: pochi dati e non buoni, servono assunzioni e qualità del lavoro

POCHI dati… e NON BUONI!Incontro annuale del 21 maggio 2026 ex art. 14 CCNL 23/11/2023 Ieri, giovedì 21 maggio, si…

Crédit Agricole DR Milano Lombardia Ovest: i numeri non mentono

INCONTRO SEMESTRALE DR MILANO – LOMBARDIA OVEST: 
I NUMERI NON MENTONO In data 14 maggio 2026, tra la delegazione aziendale…