zzz Newsletter 2 Aziende
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Mar- 2023 -22 Marzo
Blue Assistance: siglato accordo su conferimento di ramo di azienda
CONFERIMENTO RAMO DI AZIENDA BLUE ASSISTANCE/INSALUTE SERVIZI: SIGLATO L’ACCORDO In data odierna, all’esito della procedura avviata ex art. 15…
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21 Marzo
Crédit Agricole: percorso delle valutazioni professionali relative al 2022
VALUTAZIONI – ULTIMO STEP Il giudizio è importante Il prossimo 31 marzo, con la fase dei colloqui, si concluderà…
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20 Marzo
Eurovita: incontro delle OO.SS. con il Commissario Ivass
COMUNICATO SINDACALE In data odierna ci siamo incontrati con il Commissario Ivass Dott. Santoliquido. Lo stesso ci ha confermato…
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20 Marzo
Intesa Sanpaolo: fringe benefit e trattenute per interessi su mutui e prestiti agevolati
LE RICHIESTE DELLA FISAC E DELLA CGIL dal sito fisacgruppointesasanpaolo.it La normativa fiscale riguardante i mutui e i prestiti…
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20 Marzo
Intesa Sanpaolo: scelta sulle opzioni di erogazione del buono pasto
dal sito fisacgruppointesasanpaolo.it Buono pasto: fino al 31 marzo su #People si possono scegliere le modalità di erogazione Ricordiamo la…
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20 Marzo
BCC: profili professionali e classificazione del personale, Federcasse ‘sospende’ la trattativa
Gli accordi sindacali si devono fare in due. Purtroppo Federcasse ha dimostrato la sua pochezza e poca dimestichezza nel cercare…
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17 Marzo
Cattolica Assicurazioni: Conti alla Mano (parte 2)
L’intervento che l’azienda ha in previsione sul fondo pensione è senza dubbio quello che i colleghi/e considerano maggiormente incomprensibile ed…
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17 Marzo
Crédit Agricole: Fisac Informa – Troppo carichi
CARICHI DI LAVORO + DISORGANIZZAZIONE = PESANTEZZA Troppi i controlli a carico di Gestori, Titolari e Responsabili con procedure e…