zzz Newsletter 2 Aziende
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Gen- 2026 -21 Gennaio
Unicredit – Bloc Notes: Indennità di Cassa e Maneggio Valori
L’indennità di cassa è una retribuzione aggiuntiva, visibile in busta paga alla voce “indennità di rischio”, corrisposta al lavoratore\trice adibito\a…
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20 Gennaio
Banca d’Italia: limite al rimborso spese di baby-sitting nel welfare
Baby-Sitting nel Welfare: Edenred restringe, ma la prassi ufficiale dice altro www.fisacbancaditalia.it Nei giorni scorsi, Edenred ha diffuso a tutti…
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20 Gennaio
Unicredit – Region Sud: benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali
In data 13 gennaio si è riunito l’Osservatorio Region Sud previsto dal Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e…
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20 Gennaio
CAI – DR Centro Sud: deterioramento dell’organizzazione e clima lavorativo
DR CENTRO SUD Pressioni commerciali, modello organizzativo e sostenibilità del lavoro Negli ultimi mesi le scriventi Organizzazioni Sindacali registrano, nel…
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20 Gennaio
Banca d’Italia: confronto sulla Lump Sum
Lump Sum – Una scelta credibile per la previdenza – La posizione della Fisac CGIL, senza ambiguità www.fisacbancaditalia.it Nel confronto…
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20 Gennaio
ISP: avvio del processo di riportafogliazione della clientela
BdT: Focalizzazione clientela – Focus processo di “Riportafogliazione” fisacgruppointesasanpaolo.it – 19 gennaio 2026 A distanza di quattro anni dall’ultimo intervento…
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19 Gennaio
Banca d’Italia: Congedi parentali e Legge 104
Ora servono atti concreti www.fisacbancaditalia.it Con l’approvazione definitiva della Legge di Bilancio 2026 sono state introdotte importanti novità in materia…
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19 Gennaio
MPS RSA Palermo e Trapani: valorizzazione dei ruoli in rete – è ora di cambiare
Non possiamo fare altro che notare il permanere di gravi squilibri nella valorizzazione dei ruoli della Rete, in particolare nel…